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直接影响你薪水的三个能力

来源:壹心理 时间:2019-10-18 作者:鼹鼠的土豆 浏览量:

这也是为什么每当有学生来咨询我有关职业、专业问题时,我都建议他们先利用他们的假期去企业实习。很多人觉得上大学、考研究生就能帮自己取得更高的薪水,提升自己的工作状态,但其实不尽然。一个人想要能够在工作中如鱼得水,是需要掌握很多的技能的,比如:书面表达能力、逻辑思考力、企划能力、讨论能力等知性技能,所以我建议在校大学生可以在学校学习的时候注重这些技能的锻炼,而且也能让自己在校园的学习效率得到大大提高。

丹尼斯·韦特利(Denis Waitley)在《成功心理学:发现工作和生活的意义》中反复强调先要进行自我认知的重要性,并不是你看见新技能就去学,就能达到好的效果。你先要了解哪些技能是能够帮助自己获得更好的生活的,再马上行动起来填充自己的知识储备,并把知识转化成能力。

这篇文章重点分享一下,每个人都会面对的直接影响你薪资水平、工作状态的三个重点。

以下是日本职业研究专家“大久保幸夫”在他的畅销书《12个工作的基本》中讲到的思维导图,大久保幸夫并不直接教人去应对工作中的具体问题,而是从工作的本质出发,向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。

如果你觉得这本只有200多页的《12个工作的基本》讲得太笼统,不能把每个细节都讲透,不用担心,现在我整理了分讲每个细节的书单。这些书都是畅销多年,再版多次的书,在各大销售排行榜都是名列前茅的精品。你能够在图书馆、书店、网上书店轻松找到它们。

【自我管理能力】

《深阅读》——日本知名教育学家斋藤孝从各个角度阐述了读书的本质意义。在信息爆炸的当下,用读书掌握“深潜力”,他提供了自己多年的经验总结 ,带给你新的读书方法。

《内在革命:一本关于成长的书(第2版)》——成长过程中的转折点,就是在你发现治愈所有伤痛的核心力量存在于自己内心的时候!

《生命中最简单又最困难的事:日常生活就是我们的本身,既绝望又禅意》——这本书内容非常短,但是非常能引发人思考。

“早啊,小伙子们。水里怎样?”

“水是个什么玩意?”

【人际沟通】

《如何实现有效社交:: 做一个高段位的沟通者》——控制情绪、说在点、听在心。

《关键洞察力:有效沟通的秘密》——沟通的三个要素,即“自己”、“他人”和“情境”。

《横向领导力:不是主管,如何带人成事?》——用影响力来管理他人,与团队成员合作,在会议中抓重点,引导会议进程,控制会议时间。

同样经过了四年大学的学习,有的同学可以随意挑选工作,而有的人却是为了找工作疲于奔命?虽然大家看了同样的书,但是由于阅读理解能力的不同,所以找工作的效果也不同。阅读理解能力是一项很重要的能力,阅读后自己对于书籍使用方式的能力也很重要,悟性更重要。

这也是我为什么把阅读类的内容放在最前面,并且在书单里反复提示的原因。强烈建议大家写书评、做笔记、做思维导图、写读后感、写横向或者纵向的阅读书单。一本书你看完了,这是达到了一个领悟程度;你把它用你自己的话诠释出来,又是另外一个领悟程度。人并不是因为无所不知而去发表演讲、出书、分享,而是通过演讲、出书、分享,让自己达到了新的高度。

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