首页 > 找人才 > 简历详细
黄令
工作职能: 行政总监/经理
黄令
| 33岁| 8年以上经验 | 大专学历 | 现居佛山
更新:2021-03-26 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 行政总监/经理
  • 意向岗位:人事主管
  • 从事行业:不限
  • 期望薪资:8-10
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 佛山 
工作经历 平均工作时长:3年9个月
  • SKG俪美人集团担任职位:人事主管
    工作时间:2020.09- 2021.01
    工作职责:1.人员招聘:负责公司人员招聘,并协助新员工尽快融入团队; 2.培训管理:对公司内部培训需求进行分析,组织安排各部门、团队培训分享会,并做好培训效果跟踪及效果优化; 3.员工关系:负责员工关怀、员工活动计划的制定与实施;负责公司员工的入离职、终止/解除劳动合同以及社保的相关手续办理;
  • 浙江建工幕墙装饰有限公司担任职位:人事主管
    工作时间:2013.05- 2020.09
    工作职责:一、招聘培训管理:1、依据各业务条线的用人计划,制定招聘配置总策略及实施方案;2、拓展多渠道引进企业变革中的急需人才,关键人才;3、对校招生进行定期培训,实行专项培养计划;4、制定岗位技术培训方案,组织技能比武,提升员工自身价值,促进企业发展目标实现。 二、人事管理:人力资源信息管理系统建立,员工各类证件管理、人员档案接收。 三、薪酬绩效管理:1、薪酬核算管理,确定员工定薪机制,薪酬结构调整;2、预算薪酬费用以及平衡人工成本在管理中日益尖锐的矛盾;3、配合集团总部推行以KPI为主导的绩效考评办法,分析激励体系存在的问题及提出优化建议。 四、组织改革管理:根据公司战略和业务调整,优化下级组织结构和相关人员配置。 五、员工关系及其他:1、员工入离职及员工关系的全面管理,优化其他人力资源管理制度及流程;2、国家相关人事政策、劳动法律法规的解读及运用;3、全面推行人力管理风险防范机制。
  • 浙江省建工集团有限责任公司装饰公司担任职位:人事管理
    工作时间:2010.04- 2013.05
    工作职责:一、行政管理:1、公司各类党建活动的承接与策划; 2、负责领导出差行程管理、酒店安排对接; 3、负责公车管里、会议安排、员工活动等工作; 4、办公室其他后勤服务工作。 二、人事管理:1、宣传贯彻公司各项人事管理制度,咨做好员工咨询解释工作;2、配合总部做好劳动定额的制定、修订工作; 3 、负责公司员工档案、证件的管理工作; 4、负责公司员工的考勤、奖惩、调配、晋级、工资变动与调整等工作
教育经历
  • 嘉兴学院 学历学位:大专
    在校时间:2020.01-2021.01
    主修专业:人力资源管理
自我评价
1. 十分熟悉人力资源6大模块,具丰富的实战经验; 2. 学习能力强,接受新事物快。
查看联系方式
其他操作
举报简历
若该简历为无效简历,您可以在此举报
核实后我们将为你补偿:
微信扫一扫
↑微信扫上方二维码↑
便可将此简历分享至朋友圈
你的同行还查看了以下简历 更多优质简历在这里!
邀请好友助力
微信扫码分享至朋友圈
1 打开微信
选择扫一扫
2 扫描上方
二维码
3 分享至
朋友圈
购买
产品价格:
原价:
使用优惠券:
请选择
积分抵扣: 您当前拥有积分
需支付: 0
面试职位
联系人
联系电话
面试时间
面试地址
面试备注
 
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2013-2019 All Rights Reserved 版权所有 职尊宝电商人才网 粤ICP备14094878号-2

地址:中山西区 EMAIL:ceo@zzbjob.com

Powered by ZZBJOB.COM

用微信扫一扫